Descubren que los CFO necesitan repensar
cómo medir la salud de sus empresas
Exigencia de aspectos destacados del estudio
para profesionales de las finanzas para transformar sus roles y adoptar nuevos
indicadores clave de rendimiento [KPI], para un mejor valor de medición de
activos intangibles
REDWOOD SHORES, California – 4 de enero de
2016
El Imperativo Financiero Digital, nueva
encuesta global de Chartered Global Management Accountant® (CGMA®), encontró
que los directores financieros necesitan repensar cómo medir la salud de sus
empresas en la era digital. De acuerdo con el estudio, mientras que la mayor
parte del valor de una empresa deriva de los activos intangibles, tales como la
confianza del cliente y la marca, pocos profesionales de las finanzas
encuestados dicen que pueden acceder a los datos adecuados para medir y
monitorear estos elementos críticos de su negocio, sólo un 25% en el caso de la
confianza del cliente1.
"La elección de los KPI adecuados es
dura", señala Richard Wong, vicepresidente de Finanzas, en LinkedIn.
"Usted tiene que asegurarse de que los KPI que elija sean mensurables,
impacten en el negocio y que los datos subyacentes sean correctos. Lo peor que
puede hacer es no tener ningún KPI. Al principio, sus indicadores clave de
rendimiento pueden ser muy simples, y puede ser necesario cambiarlos o que
evolucionen con el tiempo, pero al menos usted tendrá KPI para concentrarse,
para seguir el progreso".
El informe, patrocinado por Oracle, argumenta
que la medición del valor comercial de dichos activos intangibles a través de
KPI innovadores sólo va a crecer en importancia a medida que los modelos de
negocio habilitados digitalmente proliferen. Los activos intangibles han
aumentado en importancia en los últimos años y hoy se estiman en el 80% del
valor de las empresas que componen el índice S&P 5002. Los que respondieron
a la encuesta mundial creen que los principales impulsores de valor para sus
negocios son la satisfacción del cliente (76%), la calidad de los procesos del
negocio (64%) y las relaciones con los clientes (63%).
Sin embargo, la encuesta encontró que los
profesionales de finanzas están luchando para acceder y analizar datos en torno
a los activos intangibles. Por ejemplo, sólo el 25% de los encuestados son
capaces de reunir y analizar datos sobre la confianza del cliente y sólo el 20%
tiene acceso a los datos sobre el impacto de su marca en su negocio. Sólo un
tercio de los encuestados dicen que pueden medir la calidad de sus procesos de
negocio3.
"El sector de Finanzas corre el riesgo
de estar sentado a un lado mientras que las líneas más digitalmente
inteligentes de negocio ofrecen los conocimientos que la administración
necesita para diferenciarse y crecer", señala Rondy Ng, vicepresidente
sénior de Desarrollo de Aplicaciones Oracle. "Al desbloquear el valor de
los datos utilizando un ERP y gestión de rendimiento del sistema basado en la
nube moderno y completo, finanzas puede aprovechar la oportunidad única de
convertirse en el nuevo sistema de guía digital para la empresa".
Cuando se le preguntó sobre el grado en que
el sector de finanzas se ha realineado para apoyar a los nuevos conductores de
valor, sólo el 15% de los encuestados informó que las finanzas de su
organización han estado totalmente comprometidas en lo que respecta a
"proporcionar medidas no financieras de los avances hacia la intención
estratégica" o "la identificación de los intangibles a medir y administrar
para asegurar el éxito a largo plazo".
Calculado como el porcentaje de encuestados seleccionando altas
puntuaciones – 4 ó 5 – menos el porcentaje seleccionando bajas puntuaciones – 1
ó 2
2 Ocean Tomo, citado en The Wall Street
Journal, 2014
3 Todo calculado como el porcentaje de
encuestados seleccionando altas puntuaciones – 4 ó 5 – menos el porcentaje
seleccionando bajas puntuaciones – 1 ó 2
El Dr. Noel Tagoe, FCMA, CGMA, Director
Ejecutivo de Educación de la CIMA y uno de los autores del informe, comentó:
"Como la digitalización hace que sea más difícil para las empresas
diferenciarse y obtener ingresos, la calidad de la toma de decisiones se ha
convertido en esencial para el éxito, y finanzas puede tomar la iniciativa para
asegurar esta calidad. Tiene la visión amplia de toda la empresa y la habilidad
requerida para trabajar con diversos grupos de interés internos, asegurando que
el negocio reúna, analice y aplique los datos para mejorar el
rendimiento".
El estudio cuenta con puntos de vista de 744
ejecutivos de 34 países. Los encuestados incluyen a ejecutivos de empresas
líderes en el mundo, como LinkedIn, Walmart eCommerce, Shell y Southwest
Airlines.
Recursos adicionales
• The
Digital Finance Imperatives
• Oracle
EPM Cloud
• Oracle
ERP Cloud
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a Oracle en LinkedIn y en Twitter
Acerca del estudio
CIMA y AICPA llevaron a cabo una encuesta
mundial, patrocinada por Oracle, de profesionales de las finanzas de nivel
superior y otros administradores de diferentes industrias. Además, CIMA y AICPA
realizaron entrevistas con profesionales de las finanzas de nivel superior en
todo el mundo para informar su interpretación de los resultados de la encuesta.
La encuesta fue respondida por 744
encuestados de 34 países: 37 por ciento estaban en países de EMEA (Europa,
Oriente Medio y África), excepto el Reino Unido, el 27 por ciento en los EE.UU.
o Canadá, el 14 por ciento fue de los países BRIC (Brasil, Rusia, India,
China); el 12 por ciento del Reino Unido, el 7 por ciento de países de APAC
(Asia Pacífico) y el 3 por ciento de América Latina, excluyendo Brasil.
La mayoría de los encuestados estaban en
cargos financieros principales, pero un 5 por ciento eran COO y el 21 por
ciento estaban en otros puestos de alto rango.
Los encuestados eran de una buena distribución
de empresas por tamaño, con aproximadamente el 20 por ciento de cada una de las
siguientes bandas de facturación: $ 100 millones a $ 250 millones (20 por
ciento), $ 250 millones a $ 500 millones (22 por ciento), $ 500 millones a $
1.000 millones (18 por ciento), $ 1.000 millones a $ 5.000 millones (21 por
ciento) y $ 5.000 millones o más (19 por ciento).
Acerca del Chartered Global Management
Accountant (CGMA)
Dos de los órganos de contabilidad más
prestigiosos del mundo, AICPA y CIMA, han formado una empresa conjunta para
adoptar la designación Chartered Global Management Accountant (CGMA) para
elevar la profesión de la contabilidad administrativa. La designación reconoce
a los contadores administrativos más talentosos y comprometidos con la
disciplina y la habilidad para conducir un fuerte rendimiento del negocio.
Actualmente, más de 150.000 contadores administrativos en todo el mundo tienen
la designación CGMA.
Acerca del Chartered Institute of Management
Accountants (CIMA)
El Chartered Institute of Management
Accountants, fundado en 1919, es líder en el mundo y la más grande organización
profesional de los Contadores Administrativos, con más de 227.000 miembros y
estudiantes que operan en 179 países, trabajando en el centro de los negocios.
Los miembros de CIMA y los estudiantes trabajan en la industria, el comercio,
el sector público y las organizaciones sin fines de lucro.
Acerca del Instituto Americano de Contadores
Públicos (AICPA)
El Instituto Americano de Contadores Públicos
(AICPA) es la mayor asociación miembro del mundo en representación de la
profesión contable, con más de 412.000 miembros en 144 países, y una historia
de servir al interés público desde 1887. Los miembros del AICPA representan
muchas áreas de la práctica, incluidas las empresas y la industria, la práctica
pública, el gobierno, la educación y la consultoría.
El AICPA establece normas éticas para los
estándares de la profesión y de auditoría de los Estados Unidos para las
empresas privadas, las organizaciones sin fines de lucro, federal, estatal y
los gobiernos locales. Desarrolla y gradúa el examen uniforme de CPA, y ofrece
credenciales especiales para los CPA que se concentran en la planificación
financiera personal, contabilidad forense, valoración de la empresa y la gestión
de la información y la garantía de la tecnología. A través de una sociedad
conjunta con el Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ha
establecido la designación Chartered Global Management Accountant (CGMA) que
establece un nuevo estándar para el reconocimiento mundial de la contabilidad
administrativa.
El AICPA tiene oficinas en Nueva York,
Washington, DC, Durham, Carolina del Norte y Ewing, Nueva Jersey. Para más
informaciones, los representantes de los medios pueden visitar el Centro de Prensa
de AICPA en aicpa.org/press.
Acerca de Oracle
Oracle ofrece un conjunto completo y
totalmente integrado de aplicaciones en la nube y servicios de plataforma. Para
obtener más información acerca de Oracle (NYSE: ORCL), visite oracle.com.
Marcas Registradas
Oracle y Java son marcas registradas de
Oracle y/o de sus filiales. Otros nombres pueden ser marcas comerciales de sus
respectivos propietarios.
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Levanta los brazos y siéntete libre con Dove
Dermoaclarant
Dove Dermo Aclarant
ayuda a recuperar el tono de piel de las axilas
Pruebas visibles en tan solo 14 días de uso
Inicia el año con la libertad de levantar los
brazos y lucir axilas hermosas. En México, como en muchos otros países, uno de
los temas que más atienden los dermatólogos es justamente las manchas que se
forman en esta zona.
Dove® está consciente que para resaltar la
belleza de la mujer hay que cuidar la autoestima, así que se centra en
solucionar este sentimiento de tener una zona “oscura”, que a su vez hace
sentir vergüenza e interpretación de falta de higiene.
Para comenzar a descifrar el tema, hay que
decir que la piel de las axilas es una de las que necesitan mayor cuidado en
todo el cuerpo. Las razones son sencillas, en esta zona hay una gran cantidad
de glándulas sudoríparas y también folículos pilosos. Por un rasgo cultural,
las mujeres retiran el vello, por lo que exponen esta piel, de manera periódica
a rasurado o depilación.
Estos procesos provocan un daño que, sumado
al tallado diario e incorrecto que se le da a la axila durante el baño, hace
que el cuerpo genere una barrera de protección de melanina y que a simple vista
es lo que vemos como manchas oscuras.
Limón, bicarbonato de sodio, vinagre y azúcar,
son sólo algunos de los ingredientes que las mujeres ponen en remedios caseros
para cambiar el aspecto de su piel bajo el brazo.
El tratamiento real es Dove® Dermo Aclarant,
un antitranspirante hipoalergénico en aerosol, roll on o barra que trabaja desde
la primera aclaración para recuperar el tono claro de la piel.
La renovación, con resultados visibles, se da
después de 14 días, aunque el cambio es progresivo durante este periodo. El 92%
de las mujeres que lo han probado, se olvidaron de los remedios caseros y
literalmente ¡ya levantan los brazos! La fórmula, además, es 0% alcohol, una
garantía extra para cuidar esta zona donde los poros permanecen abiertos y
frecuentemente expuestos a infecciones.
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Amway México cierra el 2015 con un aumento del 38.5% en
ventas
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Amway de México se posiciona dentro de los tres primeros lugares en
ventas de la compañía en Latinoamérica, con un aumento del 38.5% durante el
2015.
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Además de las ventas, el país mostró un crecimiento sobresaliente del
41.4% en nuevos Empresarios en unirse a la compañía.
Ciudad de México, 04 de Enero de 2016 -
Amway, empresa líder mundial en ventas directas, recientemente reportó los
resultados en ventas en Latinoamérica al cierre de su año fiscal, en donde
México sobresalió por ser una de las tres principales potencias de toda la
región, con un crecimiento en ventas de 38.5%.
Durante el reciente Seminario de Liderazgo
llevado a cabo en Orlando, Florida, Steve Van Andel, Presidente del Consejo de
Amway, afirmó que el liderazgo y dedicación constante es lo que ha llevado a
tantos Empresarios al éxito. “Estamos orgullosos de ustedes y agradecidos por
todo lo que han hecho”, expresó ante los más de 1,500 Empresarios Amway
presentes en el evento. “Han trabajado arduamente y se han dedicado a
desarrollar su negocio y a ayudar a otros a hacer lo mismo. Han probado de
muchas formas ser grandes líderes y han sido increíbles modelos a seguir para
quienes los rodean.”
México se posiciona solo por debajo de
Colombia y Argentina en ventas, y reportó un destacado resultado en cuanto al
número de nuevos Empresarios, el cual mostró un crecimiento del 41.4 % respecto
al año anterior. Actualmente hay más de 100 mil Empresarios en territorio
nacional, quienes distribuyen los más de 160 productos de la compañía que se
tienen disponibles en el país.
“Hemos brindado a nuestros Empresarios
oportunidades de entrenamiento y herramientas digitales para el desarrollo de
sus negocios. Adicionalmente, la apertura de nuevas tiendas en ciudades clave
ha dado mayor proyección e imagen a nuestras marcas y productos, lo que a su
vez genera mayor crecimiento a sus negocios”, destacó el Ing. José Páez
Pelgrón, director general de Amway de México.
Este ha sido un año fructífero para Amway en
Latinoamérica, por quinto año consecutivo reportó un aumento de ventas anuales
que superaron los pronósticos con un incremento del 26.8% al cierre de su año
fiscal en agosto pasado. Las ventas de Amway en América Latina estuvieron
concentradas principalmente en las categorías de productos de nutrición,
belleza y cuidado personal.
Los productos Amway se comercializan a través
de más de 430 mil Empresarios en la región, siendo la categoría de nutrición la
de mayor participación en ventas por encima de 40%. Actualmente, la marca NUTRILITE™ es la número
uno del mundo en ventas de vitaminas y suplementos alimenticios*[1].
“Viendo hacia el futuro, nos sentimos
optimistas y estamos bien posicionados para el crecimiento. En Amway continuaremos evolucionando y
enfocándonos en lo que es realmente importante: nuestros Empresarios, quienes
son el motor para la existencia y crecimiento de nuestra compañía”, concluyó
Rossana Sadir, Presidente para Amway América Latina Hispana.
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CHIMALHUACÁN FESTEJA DÍA DE REYES
Acompañada por síndicos y regidores, esta
mañana la presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, encabezó en la Plaza
Zaragoza el evento tradicional de Día de Reyes, en donde más de tres mil
chimalhuacanos se reunieron para el corte de la mega rosca de 300 metros de
longitud.
“Este evento es una tradición muy arraigada
en los chimalhuacanos; es una forma simbólica en que el gobierno del Nuevo
Chimalhuacán se acerca a los ciudadanos para compartir juntos los resultados
obtenidos y trabajar de manera coordinada en los grandes proyectos que nos
hemos fijado para este trienio”.
La munícipe agradeció a la ciudadanía el
apoyo brindado durante los primeros días de la actual administración e hizo un
llamado a mantener la unidad a fin de mejorar la calidad de vida de todos los
sectores de la población.
“El proyecto del Nuevo Chimalhuacán no sólo
desea un feliz año nuevo a todos los habitantes; estamos convencidos de que
tenemos que trabajar para que los proyectos de nuestros ciudadanos se hagan
realidad; queremos brindar mejores condiciones de vida para todos”.
La alcaldesa destacó que la administración
2016-2018 trabaja en la continuidad y conclusión de grandes proyectos como el
Teatro Municipal, la segunda etapa del Parque Acuático y la remodelación del
hospital 90 camas, entre otras obras de alto impacto.
“También nos esforzamos para que la
federación nos entregue las 150 hectáreas donde construiremos el Parque
Industrial. Es un gran proyecto en el que hemos trabajado los gobiernos de
continuidad y que estamos a punto de concretar; el objetivo consiste en que las
empresas instaladas en el parque generen 40 mil empleos para los
chimalhuacanos”.
Además de participar en la Plaza Zaragoza,
durante este Día de Reyes, la alcaldesa encabezó eventos de corte de rosca en
la Zona Urbana Ejidal y en el Recinto Ferial; ambos eventos reunieron a más de
cinco mil chimalhuacanos.
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AMPLIAREMOS INFRAESTRUCTURA Y OFERTA EDUCATIVA: PINEDA
RAMÍREZ
“Durante la administración 2016-2018
mejoraremos la infraestructura de las 640 escuelas del municipio, iniciaremos
la construcción de dos edificios para la Universidad Politécnica de
Chimalhuacán y ampliaremos la oferta educativa a nivel superior”, informó la
presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez.
Indicó que el gobierno del Nuevo Chimalhuacán
gestionará ante instancias federales y estatales mayor infraestructura
educativa con la finalidad de dignificar espacios para beneficio de 174 mil
estudiantes chimalhuacanos.
“Asignaremos recursos propios para la
construcción de domos en plazas cívicas; ampliaremos nuestro programa de becas
para beneficiar a 10 mil niños y jóvenes que tengan buen promedio escolar o que
estén en riesgo de abandonar sus estudios por falta de recursos”.
La funcionaria aseguró que ha mejorado la
oferta educativa en el municipio ha mejorado en los últimos 15 años. “Antes,
nuestros jóvenes no contaban con instituciones de nivel superior; actualmente
pueden continuar sus estudios profesionales sin salir del municipio en algunas
de las siete universidades”.
Destacó que la actual administración
solicitará a la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) la apertura de
tres licenciaturas: enfermería, psicología y zootecnia; así como la apertura de
especialidades médicas como pediatría y ginecología.
“También trabajaremos para construir los dos
primeros edificios de la Universidad Politécnica de Chimalhuacán (UPChi) en un
espacio de 20 hectáreas ubicado en la zona de los Tlateles, el cual nos fue
cedido recientemente por la federación”.
Entre otras acciones en materia educativa,
Pineda Ramírez anunció que proporcionará transporte gratuito a los jóvenes
chimalhuacanos que estudian en la UNAM y del Instituto Politécnico Nacional
(IPN).
Finalmente la funcionaria hizo un llamado a
los chimalhuacanos a trabajar de manera coordinada con las nuevas autoridades a
fin de concretar los grandes proyectos educativos gestionados por la pasada
administración local.
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GOBIERNO MUNICIPAL REPRUEBA LA VENTA ILÍCITA DE JUGUETES
E INICIA INVESTIGACIÓN SOBRE PRESUNTOS DELITOS
Sólo personal del DIF, debidamente
identificado, reparte juguetes y sólo lo hace en los eventos.
El gobierno del Nuevo Chimalhuacán informa
que el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal,
realiza una investigación exhaustiva relacionada con la posible
comercialización ilegal de juguetes que el Ayuntamiento otorga de manera
gratuita durante los festejos de Día de Reyes.
“Ninguna organización o grupo de ciudadanos
cuenta con juguetes del DIF; la dependencia entrega exclusivamente los regalos
durante los eventos que se llevan a cabo en plazas cívicas y sitios recreativos
de la localidad. Tampoco dejamos juguetes en barrios o comunidades tras
culminar los eventos recreativos”, indicó la titular del DIF municipal, Alma
Delia Aguirre Mondragón.
Aclaró que en caso de comprobarse alguna
irregularidad en la distribución de juguetes “sancionaremos conforme a la ley a
responsables; iniciamos una investigación tras diversas denuncias de la
ciudadanía que alertaron el pasado 5 de enero la posible comercialización de
juguetes del DIF en la Cabecera Municipal”.
La funcionaria explicó que los 200 mil
juguetes que se reparten en los más de cien eventos que coordina el DIF se
entregan de manera gratuita a los niños sin intermediarios y exclusivamente en
los horarios establecidos por las autoridades.
Aguirre Mondragón destacó que durante la
entrega de juguetes participa personal del DIF debidamente identificado,
quienes se encargan de resguardar los regalos y entregarlos de manera exclusiva
a los niños.
“Nuestro personal se presenta a los eventos
debidamente uniformado y sólo ellos reparten los juguetes. Pedimos a la
ciudadanía denunciar cualquier tipo de irregularidades relacionadas con la
distribución de los artículos gratuitos”.
Finalmente, la titular del DIF hizo un
llamado a la ciudadanía a participar en la entrega de juguetes de forma
ordenada a fin de que todos los niños cuenten con un presente de Día de Reyes.
“Pedimos el apoyo de los chimalhuacanos, ya que en algunas ocasiones los
infantes se llevan hasta cuatro juguetes en un mismo evento; el objetivo
consiste en que todos los niños del municipio reciban un regalo y para eso
necesitamos que la población sea sensible con esta causa”.
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GOBIERNO MUNICIPAL AMPLIARÁ PROGRAMA MUNICIPAL DE BECAS
El gobierno del Nuevo Chimalhuacán ampliará
el programa Becas de Permanencia y Excelencia Académica con el objetivo de
impulsar la educación de 10 mil niños y jóvenes que tengan buen promedio
escolar o que estén en riesgo de abandonar sus estudios por falta de recursos
económicos.
“Durante la administración 2016-2018
aumentaremos en un 231 por ciento el número de becados; actualmente el programa
tiene un padrón de 3,015 estudiantes de tercer grado de secundaria y último
semestre de nivel medio superior”.
El programa municipal de becas se divide en
dos vertientes: de Excelencia Académica
con la cual los alumnos más destacados de secundaria y bachillerato reciben
bimestralmente de mil 200 y mil 400 pesos respectivamente; y de Permanencia que
otorga a estudiantes de escasos recursos de mil a mil 200 pesos.
Indicó que más del 65 por ciento de los
beneficiarios son alumnos que reciben un apoyo económico que oscila entre los
mil a mil 200 pesos con el objetivo de inhibir la deserción escolar.
“Desde el trienio pasado, el gobierno
municipal instrumentó el programa de becas en la localidad; somos un gobierno
sensible, un gobierno del pueblo y para el pueblo que se preocupa por impulsar
la educación de niños y jóvenes de bajos recursos, quienes por su situación
económica aumenta la posibilidad de abandonar sus estudios”, expresó la
alcaldesa.
Pineda Ramírez anunció que para lograr la
meta, el gobierno municipal lanzará, en breve, una convocatoria que incluirá a
alumnos de secundaria, de nivel medio superior y universitarios.
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POLICÍA MUNICIPAL EMITE CONVOCATORIA DE RECLUTAMIENTO
Para reforzar las estrategias contra la
inseguridad, la dirección de Seguridad Pública y Tránsito de Chimalhuacán
emitió la 19 Convocatoria de Reclutamiento, Selección e Ingreso a fin de que
jóvenes chimalhuacanos formen parte de la corporación.
“Nuestro compromiso consiste en aumentar de
manera gradual el número de policías hasta llegar al final del trienio a 1,200
uniformados; contaremos con elementos debidamente capacitados y avalados por
instancias de seguridad pública estatal y federal”, indicó la presidenta
municipal, Rosalba Pineda Ramírez.
Por su parte, el director de la corporación
municipal, Cristóbal Hernández Salas, explicó que los aspirantes a policías
municipales deberán cumplir con ciertos requisitos para acceder a la primera
etapa de reclutamiento que consiste en un curso de formación inicial.
“Al igual que en pasadas convocatorias, los
principales requisitos para formar parte de la corporación son: contar con estudios mínimos de nivel medio superior;
no tener antecedentes penales; tener entre 18 y 35 años de edad; y acreditar
todas las evaluaciones de Control de Confianza”.
El titular de la corporación detalló que los
aspirantes deberán presentar su documentación básica en las instalaciones de la
Comandancia Municipal, ubicada en Tlatel Xochitenco, donde autoridades
policiacas seleccionarán a los jóvenes que cumplan el perfil para capacitarlos
en el curso de Formación Inicial.
Durante el proceso de formación, que se
llevará a cabo durante cuatro meses, los cadetes contarán con una beca y
acudirán al curso de lunes a sábado.
“Los cursos iniciarán a partir del mes de
febrero; esperamos que para el próximo mes de julio la corporación cuente con
por lo menos 100 nuevos elementos que de inmediato se sumarán a las labores de
seguridad en todo el territorio local”.
Hernández Salas argumentó que los egresados
que concluyan de forma satisfactoria el curso básico serán contratados durante
un año como personal eventual bajo constante supervisión.
Cabe destacar que actualmente la policía
municipal está conformada por 892 elementos, 237 mujeres y 655 hombres, de los
cuales 88 por ciento cuenta con escolaridad mínima de bachillerato. “Lo
anterior nos ubica por encima de la media estatal en escolaridad que es de
46.17 por ciento”, concluyó el director de la corporación.
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