El
Sistema Municipal de Chimalhuacán para la Igualdad de Trato y Oportunidades
entre Hombres y Mujeres analizó el programa y calendario girado por el gobierno
federal para el cumplimiento de las medidas de seguridad, prevención y justicia
alusivas a la Alerta de Violencia de Género, decretada el pasado 28 de julio
para 11 municipios del Estado de México.
“Desde
al año 2000 los gobiernos de continuidad del Nuevo Chimalhuacán instrumentan
diversos programas para inhibir la violencia contra las mujeres; actualmente
más del 90 por ciento de las acciones y programas contemplados en la Alerta de
Género se llevan a cabo de forma periódica por diversas áreas del
Ayuntamiento”, informó el presidente municipal, Sergio Díaz Espinoza.
Entre
las principales acciones que el Ayuntamiento instrumenta previo a la Alerta de
Género son: la recuperación de espacios públicos, el mejoramiento del alumbrado
público, el reforzamiento de operativos de seguridad en zonas estratégicas, el
incremento de vigilancia en el transporte público, la difusión constante de la
líneas de apoyo a víctimas de violencia, así como la coordinación de diversas
áreas municipales para la atención integral a mujeres.
En
sesión extraordinaria, integrantes del Sistema Municipal indicaron que las
principales estrategias sugeridas en la Alerta de Género son cubiertas de
manera integral por la dirección de Seguridad Pública y otras dependencias
locales.
“Contamos
con protocolos de actuación y reacción policial en materia de violencia de
género; los policías adscritos a la Unidad Especializada de la Policía para la
Atención a las Víctimas de la Violencia Familiar y de Género (UEPAVIG) y del Departamento de
Prevención del Delito (DPD) reciben capacitación constante y trabajan desde el
año 2001 con programas para inhibir la violencia”, indicó la titular de la
UEPAVIG, Gloria Pérez Frías.
Los
integrantes del Sistema Municipal acordaron para el próximo mes de octubre
instrumentar diversos cursos de capacitación para todos los servidores públicos
del Ayuntamiento en materia de equidad de Género.
En
el plan estratégico para atender la Alerta de Género participan de manera
directa integrantes del cabildo, la UEPAVIG, el Departamento de Prevención del
Delito (DPD), la Preceptoría Juvenil, la Defensoría Municipal de Derechos
Humanos y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal.
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