domingo, 25 de diciembre de 2016

En una reciente publicación, la CONSAR[5] destacó la importancia de contar con un sistema de pensiones que incluya tres pilares fundamentales: 1) no contributivo, 2) contributivo y 3) voluntario. Además, señaló que estos pilares... Los usuarios de Claro video podrán disfrutar de SUPERAUTOS: Sahara Force India en Latinoamérica en clarovideo.com desde cualquier navegador o app en teléfonos, tabletas Android, IOS y Windows, consolas de juegos Xbox 360 y One, Smart TVs, Claro player, Apple TV y Chromecast...

ASEGURA PROFEPA 199 EJEMPLARES DE VIDA SILVESTRE EN UMA DE PUERTO MORELOS, QUINTANA ROO

+La UMA no acreditó la legal procedencia de las especies que tenía en posesión.

+Especies Iguana iguana y Crocodylus moreletti se encuentran enlistadas en la NOM-059-SEMARNAT-2010 bajo estatus de Protección especial (Pr), mientras que la Boa constrictor se encuentra en estatus de Amenazada (A).

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) aseguró de manera precautoria 199 ejemplares de vida silvestre a la Unidad de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre (UMA) “Santuario Toolok-Kaa’n” en el municipio de Puerto Morelos, Quintana Roo, por no acreditar la legal procedencia de los animales.

Como parte del operativo para combatir el Tráfico Ilegal de Ejemplares, Partes y Derivados de Fauna Silvestre Terrestre y Marina, personal de la PROFEPA realizó una visita de inspección en materia de vida silvestre a las instalaciones de la UMA “Santuario Toolok-Kaa’n” para verificar la documentación sobre su colección de ejemplares.

Toda vez que los responsables de la UMA no exhibieron la documentación que avalara la legal procedencia de los animales, se llevó a cabo el aseguramiento precautorio de 185 ejemplares de Iguana verde (Iguana iguana); 1 ejemplar de Cocodrilo de pantano (Crocodylus moreletii); 8 ejemplares de Tortuga jicotea (Trachemys scripta venusta) y 5 ejemplares de Boa constrictora (Boa constrictor).

Una vez levantada el acta administrativa y aplicada la medida de seguridad mediante el aseguramiento de las especies, éstas quedaron en depósito del visitado.

Cabe señalar que las especies Iguana iguana y Crocodylus moreletii se encuentran enlistadas en la Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2010 en estatus de Protección especial (Pr), así como Boa constrictor, la cual se encuentra en estatus de Amenazada (A).

Las violaciones a los preceptos de la Ley General de la Vida Silvestre (LGVS) y su Reglamento, podrán ser sancionadas administrativamente con multa por el equivalente de 20 a 50 mil veces la Unidad de Medida y Actualización.

Asimismo, dichas conductas pueden derivar en la configuración de un delito penal conforme a lo establecido en el artículo 420 fracción IV del Código Penal Federal, que establece la imposición de una sanción de uno a nueve años de prisión y por el equivalente de 300 a 3 mil días de multa a quien realice cualquier actividad con fines ilícitos con especies consideradas endémicas, amenazadas, en peligro de extinción, sujetas a protección especial o reguladas por algún tratado internacional del que México sea parte.
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APREHENDE POLICÍA DE NEZAHUALCÓYOTL A SUJETO CON 14 DOSIS DE COCAÍNA

Gracias a los constantes patrullajes y a una denuncia ciudadana, elementos de la policía municipal de Nezahualcóyotl, lograron arrestar a un sujeto presuntamente dedicado a la venta de droga en posesión de 14 dosis de cocaína, la detención se realizó luego de que el individuo intentó escapar a pie en la colonia Benito Juárez de la localidad, así lo informó Jorge Amador Amador, director general de Seguridad Ciudadana local.

El funcionario indicó que al realizar las labores de patrullaje en el cuadrante C094 los oficiales fueron alertados por un ciudadano quien les manifestó que un sujeto se encontraba vendiendo droga en la calle Farolito, por lo cual acudieron a verificar la situación.

Señaló que al arribar al lugar se percataron de la presencia de un masculino en actitud irregular, mismo que comenzó a correr sin motivo aparente al ver que los oficiales se acercaban, sin embargo gracias a la rápida respuesta de los oficiales se impidió su huida.

Precisó que al sujeto quien dijo llamarse Edgar “N” se le realizó una revisión preventiva, en la cual se le localizaron 14 envoltorios de papel aluminio, mismos que en el interior tenían una sustancia color blanco con características propias de la cocaína, y dinero en efectivo que se presume es producto de la venta de la droga.

Agregó que ante los hechos el presunto delincuente fue trasladado a la Agencia del Ministerio Público Federal para generar la carpeta de investigación correspondiente por Delitos Contra la Salud y determinar su situación jurídica.

Por último, Jorge Amador Amador afirmó que en Nezahualcóyotl se trabaja todos los días en el reforzamiento de la vigilancia, montando operativos y realizando constantes patrullajes en todos los cuadrantes, a fin de garantizar a la población un municipio seguro donde ningún delito quede impune.
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Participó Timex en el Medio Maratón Encantado, carrera en memoria del Día de los Muertos

·         El medio maratón contó con la participación de niños, jóvenes y adultos que acudieron disfrazados a participar en la carrera acompañados de sus familiares.
·         El Centro Ceremonial Otomí, en el Estado de México, fue el marco para conmemorar el Día de Muertos a través de esta justa deportiva.
  
Ciudad de México a 25 de Octubre de 2016.—Timex®, con más de 160 años de experiencia en relojería, participó como patrocinador del Medio Maratón Encantado, evento deportivo conmemorativo al Día de Muertos, que se realizó en el Centro Ceremonial Otomí, el domingo 23 de Octubre de 2016 con la asistencia de más de 6 mil corredores y familiares.

El Medio Maratón Encantado Timex se realizó con el objetivo de llevar a cabo una actividad diferente y única, ya que hoy día existen múltiples eventos que hacen gala del Día de Muertos, pero nunca alguno bajo el concepto de maratón con la participación de niños, jóvenes y adultos disfrazados, quienes convivieron en un mismo espacio y fomentaron la sana convivencia.

El Centro Ceremonial Otomí en el Estado de México fue la sede para esta competición deportiva, lugar donde algunos deportistas de elite de Estados como Puebla, Querétaro, Hidalgo, Ciudad de México y Estado de México se entrenaron, ya que la justa deportiva se desarrolló a una altitud de más de 2,800 metros sobre el nivel del mar.

El espectacular y colorido evento fue el marco del festejo del tradicional Día de Muertos de nuestro país, en donde los niños tuvieron la oportunidad de correr el trayecto “Kids Encantado” de 50, 100 y 300 metros, además de poder maquillarse como monstruos, escuchar historias de miedo y diseñar sus propias calabazas de Halloween.

Mientras el público joven y adulto tuvo la oportunidad de recorrer 5, 10 y 21 kilómetros disfrutando de la vista de la ruta, zonas de cementerio, un pasaje con ofrendas, efectos especiales. Además de ser acompañados por un sin número de personajes emblemáticos apostados a lo largo del trayecto.

Algunas zonas fueron acondicionadas para tomar fotografías que se sincronizaron con tapetes digitales para que los corredores pudieran encontrar su camino rápidamente y pudieran seguir la evolución de su carrera.

Los participantes que finalizaron el recorrido fueron premiados con una medalla personalizada de acuerdo a la distancia recorrida, además de llevarse una experiencia única, sana, colorida y divertida. De esta forma Timex siempre presente en los eventos más importantes de México.
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¿Conoces los programas de coaching empresarial? ¡Impulsa las capacidades y forma equipos de alto rendimiento!

Por Israel Coto, Director de la Oficina en Ciudad de México de Microsip

Actualmente, múltiples empresas mexicanas están implementando programas de atracción, retención y capacitación de talento en vista a los nuevos requisitos organizacionales que imponen las generaciones como los Millennials y su convivencia en las compañías con los profesionales de mayor experiencia. No obstante, algunas de ellas, no están obteniendo los resultados deseados en la productividad de los colaboradores, aumentar la motivación o el compromiso, o no logran la resolución de tareas en base a un trabajo en equipo.

Por estos motivos, en los últimos años, se ha fomentado el uso de servicios de  “Coaching” empresarial como una opción para alinear las áreas en el alcance de los objetivos y desarrollar las habilidades a su máximo nivel para mejorar el rendimiento y el aprendizaje continuo. Sin duda, se trata de una herramienta que sirve para tomar en cuenta diferentes perspectivas y visiones, a través de tácticas que logran optimizar la comunicación para alcanzar una unión satisfactoria entre los miembros de los equipos. De esta manera, se potencializan y liberan sus competencias laborales, motivaciones, y actitudes de liderazgo.

Por otro lado, cada empresa requiere de una solución y programa de Coaching a la medida, orientado a sus necesidades. Previamente, los líderes tienen que establecer los objetivos e identificar los obstáculos y fortalezas para hacerle frente a cualquier problemática y se consigan los resultados esperados.

Esta disciplina se enfoca en un círculo comprometido y responsable entre varias personas – el coach, los líderes y los trabajadores -, operando de manera conjunta a través de conversaciones que les permitan potencializar la creatividad y el rendimiento en momentos clave para una organización: resolución efectiva de posibles problemáticas, nuevos métodos para generar ventas o incluso prácticas para obtener una ambiente laboral de alto rendimiento. Lo que se busca es en esencia, el desarrollo del talento individual, facilitando las relaciones entre los implicados con el objetivo de aumentar el desempeño grupal como empresa. Además, permite conocer de una forma transparente y clara retroalimentación y paralelamente poder inspirar según los diferentes conceptos de liderazgo.
  
De acuerdo a un estudio realizado por Manchester Group, el beneficio organizacional del Coaching incluye crecimientos en:

·         Optimización de las relaciones (77%)
·         Mejora del trabajo en equipo (67%)
·         Satisfacción laboral  (61%)
·         Optimización de la productividad: (53%)
·         Mejora de la calidad: (48%)

El primer paso consiste en identificar a los líderes o personas que tienen la mayor capacidad de influir en la organización. Posteriormente, se analiza la forma en que los directivos interactúan con sus colaboradores. Con ello, el coach propone programas de formación de calidad para reforzar habilidades o incrementar  capacidades. Al mismo tiempo, se definen roles y mejores estructuras en los grupos de trabajo. Referente a la entidad en sí, el coaching empresarial contribuye al descubrimiento y desarrollo de una identidad diferencial, valores, principios y prácticas que brindan reconocimiento tanto interno como externo. También proporciona ayuda para que la empresa madure su posicionamiento en el mercado.

En conclusión, al implementar estos programas, las compañías obtendrán  equipos llenos de confianza y respeto mutuo – desde la alta gerencia hasta la parte operativa – orientados hacia los objetivos por medio de una eficiente comunicación, mejorando el desempeño y consecución de los resultados deseados.
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La contienda continúa. ¡Tú puedes ser el siguiente NPS!

El pasado mes de septiembre, Nikon México anunció el inicio de su concurso de fotografía digital para estudiantes universitarios, el cual tiene como objetivo reconocer al joven fotógrafo que, gracias a su pasión por la fotografía, pueda sumarse al programa de NPS (Nikon Profesional Services) de la compañía y unirse al selecto grupo de profesionistas que integran Marcos Ferro, Ben Olivares, CAROGA y Jvdas Berra, por mencionar algunos.

A más de un mes de que se lanzara la competencia, han participado cerca de 300 estudiantes, principalmente de la Ciudad de México y Puebla, en su mayoría de las carreras de Arquitectura, Diseño Gráfico y Comunicación, tanto de instituciones públicas como privadas.

El escenario de la primera fase del concurso es el majestuoso Nevado de Toluca, donde a través de diversos retos que lanza Nikon, los estudiantes de escuelas como la UNAM, UDLAP, UVM o UNITEC, han tenido la oportunidad de poner a prueba el talento que poseen y la creatividad que los caracteriza. Lugares como el Pico Humboldt, el Paso del Quetzal y la Laguna de la Luna, son algunos de los lienzos que los jóvenes han tenido a su disposición para conseguir impactantes fotografías.

Ya hay una elegida para competir en la gran final: un recorrido único por el Iztaccíhuatl a realizarse el 3 de diciembre. Sin embargo, Nikon sigue en la búsqueda de los otros siete contendientes que se disputarán la oportunidad de firmar un contrato con Nikon y así convertirse en un NPS, además de otros premios que incluyen acompañar a un fotógrafo consagrado a cubrir un evento de talla internacional y obteniendo un pago por su trabajo.

Para dar a conocer esta iniciativa y acercar a la fotografía a más estudiantes, Nikon realiza activaciones en distintas instituciones educativas como Ciudad Universitaria (UNAM) o la Universidad de las Américas de Puebla.

Forma parte de esa experiencia única. Inscríbete a Nikon Contender: NPS Campus y demuestra tu talento con la cámara, ¡tú puedes ser el siguiente NPS!
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¿CÓMO MANTENERSE MOTIVADO DURANTE LA BÚSQUEDA DE TRABAJO? 6 TIPS PARA LOGRARLO

Por: Hays Response

Sin duda, la búsqueda de un nuevo empleo puede resultar inquietante e incluso estresante. Por un lado, los candidatos están emocionados por un futuro próximo, ansiosos por emprender un nuevo reto a la vez que altamente motivados con el fin de sorprender a los empleadores. Sin embargo, cuando sienten que la búsqueda toma más de lo esperado, esos sentimientos de optimismo pueden decaer, y comenzar una etapa de frustración. Con cada rechazo, vienen molestas dudas sobre las capacidades, y es fácil cuestionarse si se está haciendo las cosas bien o si sería más fácil quedarse en el mismo puesto de trabajo en el que ya uno se siente cómodo.

En concreto, para ser exitoso en la búsqueda de un nuevo trabajo, es crucial dejar a un lado las preocupaciones y frustraciones. Aquí 6 recomendaciones de Hays Response:

1)   Recordar cuál es la motivación inicial: Después de semanas de desafortunada búsqueda, resulta sencillo perder la orientación.  Quizás lo que se busca es un nuevo reto, horario más flexible, irrumpir en una nueva industria, mejorar salarios o beneficios, deseo de aprender nuevas habilidades, o tal vez  escalar y obtener más responsabilidades. Cualquiera que sea el motivo para dejar un trabajo, nunca lo pierdas de vista. Cada vez que te sientes frustrado, mantén tu motivación en mente  y recuérdate que el trabajo indicado llegará eventualmente, siempre que continúes trabajando lo suficiente para obtenerlo. Es útil además evaluar las metas a alcanzar para revisar si se está trabajando para llegar al objetivo o qué se requiere integrar para a corto plazo conseguir lo deseado.

2) Hacer frente al  rechazo de manera constructiva: Es terrible sentirse rechazado para un puesto que se desea desesperadamente, particularmente  cuando se cree que la entrevista laboral fue buena. Resulta natural sentirse de esta manera, pero asegúrate de no tomarlo personal y en cambio,  usarlo como una motivación para encontrar algo mejor. Busca retroalimentación de la compañía y pregunta por qué no eres el adecuado, escucha  y toma en cuenta lo que ellos tienen que decir.

3) Tomar  un tiempo libre: Con las horas que se invierten en la búsqueda, completando aplicaciones y preparándose para las entrevistas, puede parecer un trabajo en sí mismo. Toma una semana de descanso y enfócate en otras facetas de tu vida, o incluso prepárate en un área que impulsaría tu CV. Después de un receso corto, tendrás energía renovada para seguir con la búsqueda.

4) Apoyarse en una red de soporte: Hablar con la familia, amigos, mentores acerca de tu búsqueda de trabajo puede ser una salida a tus frustraciones y ayudarte a verlo desde una perspectiva diferente. ¿No recibiste una respuesta del trabajo al que aplicaste? También es importante comunicarse con la persona que da el seguimiento a la vacante y preguntar del proceso, en ocasiones los procesos se alargan más de lo planeado. Otra de las opciones es que la vacante no era para ti. ¿Acobardarse por una entrevista que no fue como esperabas? Quizás tu mentor podría darte algunos tips de cómo lograrlo en el futuro.

5) Usar fuentes en línea para mantenerse en el mercado: Todos necesitamos una inspiración de vez en cuando, así que  cuando te sientas decaído, busca contenido en línea. Intenta ver documentales o leer artículos sobre personas que te inspiren, y déjate envolver por sus palabras motivacionales.

6) No ser tan duro con uno mismo: Finalmente, recuerda todo lo que has logrado a lo largo de toda tu vida, y de lo que eres capaz. En particular, ten en mente lo lejos que has llegado en tu carrera. Las habilidades que has desarrollado en el camino y todo el conocimiento que tienes. Hacer esto te ayudara a mantenerte positivo  e impulsar tu perfil en el mercado.
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La actualizada Serie de cámaras AXIS P32 ofrece alta calidad de imagen con sensores optimizados

La Serie de cámaras AXIS P32 proporcionan ahora una mejor calidad de imagen gracias a sus nuevos modelos de domo fijo Mk II con sensores y procesamiento de imágenes optimizados. Además, incluyen otras características beneficiosas: Amplio Rango Dinámico (WDR) - Captura Forense, Axis Lightfinder y la tecnología OptimizedIR, que ofrece calidad HDTV en todas las condiciones de luz y a un precio accesible.

Axis Communications actualizó su popular serie AXIS P32, una gama de cámaras que proporcionan una calidad de imagen excepcional en cualquier condición de luz. Los equipos combinan tecnología Lightfinder de Axis, que ofrece una sensibilidad óptima de luz permitiendo brindar video en color en condiciones de poca luz. Por otro lado, la tecnología de Captura Forense de Axis (WDR), permite un alto nivel de detalle de la imagen, tanto en zonas oscuras como iluminadas. Muchos de los modelos tienen iluminadores infrarrojos (IR) incorporados que permiten la captura de video de alta calidad en total oscuridad. Fáciles de instalar y mantener, las cámaras son ideales para los sectores de banca, comercio, hotelería y educación, y también son útiles para instalaciones de tamaño medio en vigilancia ciudadana, transporte, hospitales y manufactura.

"Con los modelos actualizados Mk II, mejoramos aún más nuestra Serie AXIS P32, una gama de cámaras para vigilancia en cualquier condición de luz. Requieren un esfuerzo mínimo para instalar y operar", asegura Francisco Ramírez, Country Manager para México Centro América y Caribe."Las cámaras AXIS P32 complementan nuestras Series P33 y AXIS Q35 con alternativas atractivas para los clientes que quieren proteger su inversión, tales como comercios, hoteles y oficinas locales, que requieren cobertura de video de alta calidad, durante el día y la noche".

Fiable y resistente al vandalismo, la Serie AXIS P32 incluye modelos para interiores resistentes al polvo y a prueba de agresiones de grado IK08, así como modelos para exteriores que incluyen protección para todo tipo de clima y a impactos de nivel IK10. Todas tienen funcionalidad día / noche y soporte de control P-Iris para una óptima claridad de imagen y profundidad de campo. Los lentes varifocales con funciones de zoom y enfoque remoto proporcionan una forma eficiente de ajustar el campo de visión a un área específica de interés.

Los ocho nuevos modelos soportan la tecnología Zipstream de Axis, que permite un ahorro considerable gracias a los reducidos requisitos de ancho de banda y almacenamiento. Al igual que sus predecesores, sustentan almacenamiento, video alojado y la plataforma de aplicaciones de cámaras AXIS.

Todos los modelos actuales AXIS P32 serán descontinuados y, cuando se agoten las existencias alrededor del mes de noviembre de este año, dependiendo del modelo, serán sustituidos por el modelo sucesor Mk II correspondiente. Los equipos Mk II son compatibles con los accesorios y repuestos AXIS P32 existentes.

Los modelos actualizados AXIS P32 estarán disponibles a través de los canales de distribución de Axis.
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ASEGURA PROFEPA 199 EJEMPLARES DE VIDA SILVESTRE EN UMA DE PUERTO MORELOS, QUINTANA ROO

+La UMA no acreditó la legal procedencia de las especies que tenía en posesión.

+Especies Iguana iguana y Crocodylus moreletti se encuentran enlistadas en la NOM-059-SEMARNAT-2010 bajo estatus de Protección especial (Pr), mientras que la Boa constrictor se encuentra en estatus de Amenazada (A).

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) aseguró de manera precautoria 199 ejemplares de vida silvestre a la Unidad de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre (UMA) “Santuario Toolok-Kaa’n” en el municipio de Puerto Morelos, Quintana Roo, por no acreditar la legal procedencia de los animales.

Como parte del operativo para combatir el Tráfico Ilegal de Ejemplares, Partes y Derivados de Fauna Silvestre Terrestre y Marina, personal de la PROFEPA realizó una visita de inspección en materia de vida silvestre a las instalaciones de la UMA “Santuario Toolok-Kaa’n” para verificar la documentación sobre su colección de ejemplares.

Toda vez que los responsables de la UMA no exhibieron la documentación que avalara la legal procedencia de los animales, se llevó a cabo el aseguramiento precautorio de 185 ejemplares de Iguana verde (Iguana iguana); 1 ejemplar de Cocodrilo de pantano (Crocodylus moreletii); 8 ejemplares de Tortuga jicotea (Trachemys scripta venusta) y 5 ejemplares de Boa constrictora (Boa constrictor).

Una vez levantada el acta administrativa y aplicada la medida de seguridad mediante el aseguramiento de las especies, éstas quedaron en depósito del visitado.

Cabe señalar que las especies Iguana iguana y Crocodylus moreletii se encuentran enlistadas en la Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2010 en estatus de Protección especial (Pr), así como Boa constrictor, la cual se encuentra en estatus de Amenazada (A).

Las violaciones a los preceptos de la Ley General de la Vida Silvestre (LGVS) y su Reglamento, podrán ser sancionadas administrativamente con multa por el equivalente de 20 a 50 mil veces la Unidad de Medida y Actualización.

Asimismo, dichas conductas pueden derivar en la configuración de un delito penal conforme a lo establecido en el artículo 420 fracción IV del Código Penal Federal, que establece la imposición de una sanción de uno a nueve años de prisión y por el equivalente de 300 a 3 mil días de multa a quien realice cualquier actividad con fines ilícitos con especies consideradas endémicas, amenazadas, en peligro de extinción, sujetas a protección especial o reguladas por algún tratado internacional del que México sea parte.
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Dell celebra el 20 aniversario de Alienware con el lanzamiento de la laptop de 17 pulgadas que incluye  la revolucionaria tecnología Eye-tracking

Alienware cumple 20 años en el Mercado llevando a los gamers tecnologías novedosas como las primeras PC Desktops para gaming con diseños personalizados.
Alienware 17 R4 es la primera laptop de gaming que llega a México con la nueva tecnología Eye-tracking de Tobii.

Ciudad de México, 25 de octubre de 2016.- Desde su lanzamiento, Alienware tiene una larga tradición en el diseño y fabricación de dispositivos de cómputo de alto rendimiento con las tecnologías más avanzadas para el mercado de gaming y celebra su 20 aniversario con el lanzamiento de Alienware 17 R4, la primer laptop de 17 pulgadas con tecnología Eye-tracking de Tobii, que permite a los jugadores apuntar a sus objetivos con la mirada durante juegos de tipo First Shooter.

Yuzel Ahumada, Field Marketing Manager de Consumer Client Solutions Dell México, señala que “Alienware cumple 20 años en el Mercado llevando a los gamers tecnologías novedosas como las primeras PC Desktops con diseños personalizados para gaming, el primer arreglo de gráficos duales, las primeras laptops con capacidad para escalar las tarjetas gráficas hasta el primer amplificador gráfico diseñado exclusivamente para gaming y la introducción de la tecnología Eye-tracking de Tobii en Alienware 17 R4. Todos estos y otros hitos en la historia de los videojuegos en PC son la muestra del compromiso de Alienware por llevar a los jugadores a mejorar cada día sus experiencias de gaming haciéndolas más inmersivas, potentes, personalizadas y superiores”.

Alienware 17 R4
Alienware 17 R4 es de las primeras laptop de gaming que llega a México con la nueva tecnología Eye-tracking de Tobii, que ofrece al gamer una nueva y revolucionaria forma de interactuar con los videojuegos de clase First Shooter apuntando al objetivo con la mirada. Esta tecnología funciona mediante una cámara HD + IR con detección de presencia, es decir, una webcam capaz de capturar contenido de alta definición acompañada de sensores infrarrojos.

Su pantalla FHD (1920 x 1080) de 17.3 pulgadas con IPS Anti-Glare de 300-nits se combina con una tarjeta de video NVIDIA® GeForce® GTX 1070 con 8GB de RAM GDDR5 para dar mayor realidad a los videojuegos.

Es más delgada y ligera que cualquier laptop de 17.3”, ofrece un rendimiento sin comparación, está hecha a mano con superficies de fibra de carbono que le dan una rigidez y durabilidad sobresalientes, y sus disipadores de calor de cobre proporcionan el mejor enfriamiento para mantener el rendimiento de su procesador Quad Core siempre en óptimas condiciones.

Además, cuenta con el nuevo teclado Alienware TactX reforzado con acero y que ha sido diseñado para proporcionar una retroalimentación uniforme mientras se escribe, más un teclado numérico y nueve teclas programables diseñadas para ayudar a que los jugadores se sientan en control, dondequiera que se encuentren. El nuevo teclado presenta un arreglo de iluminación LED RGB optimizado para una mejor iluminación y cada tecla tiene un total de 2.2 mm de recorrido entre cada una para incrementar la precisión durante el juego.

“La nueva Alienware 17 es para gamers que buscan un equipo laptop para juegos con un mayor tamaño de pantalla, un alto desempeño en videojuegos y la inmersión de audio y vídeo por encima de todo. Este equipo tiene todo el soporte necesario para Realidad Virtual y proporciona una nueva forma de experimentar y sentir los videojuegos, convirtiéndola en el equipo perfecto para celebrar el 20 aniversario de innovaciones tecnológicas de gaming de Alienware”, finalizó Yuzel Ahumada.
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El ahorro voluntario como vehículo para mejorar la cobertura pensionaria

Elaborado por: Departamento de Estudios, Principal Financial Group México

En agosto pasado se publicó el reporte de registro electrónico de los planes privados de pensiones. En general, este año se registraron 2,017 planes de pensiones patrocinados por 1,803 razones sociales[1]. Si bien el número de planes se incrementó en 3% y el número de empresas patrocinadoras en 2.5% con respecto al año anterior, el crecimiento absoluto durante los últimos cuatro años ha sido de 37 planes y 41 razones sociales más que brindan este beneficio a sus empleados. Éste ha sido un crecimiento bastante discreto considerando que existen en México alrededor de 874 mil patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)[2]. En total, los planes privados de pensiones cubren a 1.39 millones de trabajadores del sector privado formal, es decir, únicamente el 2.47% del total de trabajadores registrados en el Sistema de las AFORE.

En términos de cobertura, el número de trabajadores inscritos en estos planes se incrementó en 1% con respecto a 2015 y en 91 mil empleados durante los últimos cuatro años. A pesar de esto, el monto total administrado cayó en $17,960 millones de pesos debido, principalmente, a la reducción en las deducciones que pueden realizar los patrones por las aportaciones complementarias a fondos de pensiones de sus trabajadores. Esta reducción de casi 50% ha provocado que 9 de cada 10 empresas dejaran de aportar a dichos fondos[3]. Recientemente, distintos organismos y asociaciones nacionales de contadores y abogados criticaron la resolución de la Suprema Corte de Justicia respecto a respaldar la cancelación de la deducción plena de las prestaciones laborales de las empresas pues son los trabajadores quienes se verán afectados por esta decisión.

Incrementar el número de planes privados de pensiones y, en consecuencia, el nivel de ahorro voluntario para el retiro, es relevante porque los recursos acumulados en los fondos que administran dichos planes complementarán la pensión que, en su caso, un trabajador podría obtener a través del sistema obligatorio de cuentas individuales en AFORE que se rige por la Ley del Seguro Social de 1997. Estos trabajadores, que se pensionarán a partir de 2022-2023, obtendrán una pensión promedio estimada de 25.5% de su último sueldo según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico[4]. ¿Qué está faltando para motivar la constitución y utilización de los planes privados de pensiones?

En una reciente publicación, la CONSAR[5] destacó la importancia de contar con un sistema de pensiones que incluya tres pilares fundamentales: 1) no contributivo, 2) contributivo y 3) voluntario. Además, señaló que estos pilares deben estar integrados para evitar competencia entre ellos, así como distorsiones en el mercado laboral formal; y  estar vinculados entre sí para incrementar la cobertura y mejorar los ingresos pensionarios.

Si bien no existe una receta única que podamos copiar o adoptar de las experiencias en otros países para el caso mexicano, resaltan algunas características clave para motivar el ahorro para el retiro: incentivos fiscales adecuados para las aportaciones voluntarias que realice el trabajador y para incentivar contribuciones pari passu por parte del empleador; afiliación automática de los trabajadores del sector privado a planes patrocinados por empresas y de los trabajadores independientes al sistema obligatorio, brindándoles a estos últimos facilidades para complementar su ahorro pensionario mediante otros mecanismos individuales, y contribuciones voluntarias con un monto mínimo establecido y con mecanismos de escalamiento automático, entre otros.

Países que cuentan con algunos o todos estos elementos en su sistema de pensiones alcanzan cobertura pensionaria por encima del 65% para los cotizantes activos y hasta el 100% de la población en edad de retiro. Los sistemas obligatorios de contribución definida, como el esquema de las AFORE en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), no resuelven por sí solos la suficiencia de las pensiones o la cobertura; se requieren mecanismos adicionales de ahorro voluntario de largo plazo, así como otros apoyos para complementar los ingresos en la edad de retiro.

En el futuro casi próximo -digamos, en el siguiente sexenio- considerando el panorama de envejecimiento y bajos niveles de ahorro obligatorio para el retiro actuales, la perspectiva de las pensiones en México generará una presión adicional en las finanzas públicas por tres vías:

1.       Por una parte, las pensiones de Leyes anteriores (IMSS e ISSSTE), así como las derivadas de esquemas de reparto otorgadas por universidades, paraestatales, estados y municipios tienen un alto costo fiscal, que según diversos autores,  se estima en 105% del PIB[6]. En el presupuesto de egresos de la federación que actualmente se discute en la Cámara de Diputados, se programó un gasto para el pago de pensiones equivalente a 3.5% del PIB en 2017 -que representa el 12.5% del presupuesto total- y se espera que alcance 4.4% en 2022.

Bajo el escenario de envejecimiento próximo y la tendencia de un presupuesto federal cada vez más austero, en un entorno global en desaceleración y tasas de interés a la alza, no habrá recursos públicos que alcancen para pagar estos beneficios pensionarios.

2.       Por otro lado, se estima que los trabajadores de la generación AFORE -que se rigen bajo las Leyes del IMSS e ISSSTE vigentes- reciban una pensión promedio máxima de 30% de su último sueldo, cotizando durante toda su vida activa en el mercado laboral formal. Situación directamente relacionada con el bajo nivel de ahorro obligatorio que actualmente es 6.5% de su salario base mensual.

En el Sistema de Ahorro para el Retiro se administran 56.3 millones de cuentas individuales, de las cuales solo 24.5 millones (43.5%)  registraron por lo menos una aportación en los últimos tres años, particularmente debido a la alta intermitencia en el mercado laboral. En el mejor de los casos, un grupo de trabajadores podrá recibir la pensión mínima equivalente a un salario mínimo.

3.       Finalmente, ligado al punto anterior, seis de cada diez personas ocupadas en México laboran en el mercado informal, sin derecho a prestaciones sociales como seguro social o pensiones. Este grupo de mexicanos serán los más desprotegidos al llegar a su etapa de retiro. El gobierno tiene un programa federal dirigido a adultos mayores de 65 años sin cobertura pensionaria, que actualmente cubre a 5.6 millones de beneficiarios (48% de esta población).

Los adultos de 65 años y más, son 9 millones (7.7% de la población total en 2016) y hacia 2050 representarán poco más de la quinta parte de la población mexicana; situación que agrava la presión en el ejercicio del presupuesto federal para el pago de pensiones.

Ahorrar más de forma constante tiene un impacto mayor que cualquier otro factor; por ejemplo,  aumentar en 1% el nivel de ahorro como porcentaje del sueldo incrementa el monto de la pensión en 12%[7]. Los planes privados de pensiones ocupacionales o colectivos en México son un vehículo que puede incrementar de forma potencial el ahorro voluntario de largo plazo, porque son las propias empresas quienes tienen un canal de comunicación directo con sus trabajadores. No obstante, se requeriría establecer reglas de operación claras así como mejorar ciertos elementos en su regulación, a saber:

·         Integrar elementos conductuales que rompan con la indiferencia del ahorro, tales como la afiliación automática, la retención de las aportaciones vía nómina o las aportaciones mínimas establecidas ancladas a escalamientos automáticos conforme a incrementos salariales, aguinaldos, bonos o utilidades.
·         Reinstalar los incentivos fiscales dirigidos a las aportaciones patronales que fueron reducidos en la Reforma a la Ley del Impuesto sobre la Renta, para motivar a que más empresas constituyan planes privados de pensiones y aporten en éstos a favor de las pensiones de sus trabajadores.

Los planes privados de pensiones son un vehículo que se puede utilizar adecuadamente para incrementar el nivel de ahorro voluntario para el retiro de los trabajadores del sector formal. También los planes personales de retiro dirigidos especialmente  a personas que no tienen cobertura pensionaria vía el mercado laboral formal -como los trabajadores independientes y autoempleados- así como las AFORE en el SAR, representan excelentes vehículos para ahorrar de forma voluntaria.
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FIBRA Macquarie anuncia actividad en el portafolio comercial

·         Fábricas de Francia abrió su tienda en Tecámac antes de lo programado

·         Cinépolis abre cine con 13 salas y pantallas PLUUS en MagnoCentro

Ciudad de México; 25 de octubre de 2016 – FIBRA Macquarie México  (FIBRAMQ) (BMV: FIBRAMQ), propietario de uno de los portafolios más grandes de propiedades industriales y comerciales/oficinas de México, anunció el día de hoy las más recientes aperturas en dos de sus centros comerciales Tecámac Power Center y MagnoCentro.

En Tecámac Power Center, FIBRA Macquarie ha completado su expansión para Fábricas de Francia, por lo que el almacén abrió un mes antes de lo programado.  Fábricas de Francia, una de las marcas de El Puerto de Liverpool SAB (Liverpool), ocupa aproximadamente 6,800 metros cuadrados de espacio comercial recientemente construido.  Fábricas de Francia provee al centro comercial con otra fuerte ancla que lo diferencia de todos los centros comerciales en Tecámac, un mercado atractivo y densamente poblado con una creciente población de ingreso medio ubicada en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México (ZMCDMX).  Adicionalmente, FIBRAMQ ha arrendado 454 metros cuadrados de espacio adyacente recién desarrollado a otros inquilinos de alta calidad.  Con la apertura de Fábricas de Francia y el espacio comercial adicional que está entrando en operación, Tecámac Power Center tiene una ocupación de 98.6%.

MagnoCentro, ubicado en Interlomas, una zona altamente urbanizada de la ZMCDMX, da la bienvenida a un nuevo complejo de cine de Cinépolis con nueve pantallas tradicionales y cuatro pantallas PLUUS - su nuevo concepto de lujo en el que ofrece asientos reservados, servicio completo de alimentos en la sala y un bar.  Esta es la cuarta ubicación de Cinépolis dentro del portafolio comercial de FIBRA Macquarie, y representa una oportunidad de mejorar la oferta de entretenimiento en un segmento de ingreso alto.

“Nos sentimos muy complacidos de dar la bienvenida a Fábricas de Francia en nuestro Tecámac Power Center un mes antes de lo programado y a Cinépolis en MagnoCentro. Ambas compañías suman a nuestras ofertas de mercancías y entretenimiento en las comunidades de Tecámac e Interlomas”, expresó Juan Monroy, director general de FIBRA Macquarie.  “Valoramos nuestra creciente relación con Liverpool, una cadena líder de tiendas departamentales, y con Cinépolis, un operador de salas de cine líder a nivel internacional.  Estas dos aperturas de tiendas y salas de cine son un claro ejemplo de nuestro enfoque centrado en el cliente. Además, estos proyectos son representativos de nuestra habilidad de hacer cambios, expansiones y conversiones para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y crear valor adicional en nuestros bienes inmuebles”.
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Reconocen a médicos en Chimalhuacán

En el marco del Día del Médico, el gobierno de Chimalhuacán reconoció a los especialistas de la salud que laboran en los Centros de Desarrollo Comunitario (CDC) del DIF local y la Dirección de Salud municipal.

En la celebración, la presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, agradeció la loable labor del personal médico, quien brinda atención de calidad y con calidez humana a las familias chimalhuacanas.

“Un médico representa conocimiento, sacrificio, noches de desvelo y vivir sin días de descanso; es una vocación que muchos de ustedes asumen con profesionalismo y con sensibilidad; eligieron ayudar y su mayor recompensa es la sonrisa de un paciente satisfecho”.

La alcaldesa recordó que antes del año 2000 en el municipio sólo había siete centros del Instituto de Salud del Estado de México, con escaso personal médico, lo cual dejaba en indefensión a más de un millón de habitantes; motivo por el cual durante 16 años, los gobiernos de continuidad de Chimalhuacán han hecho múltiples gestiones que se traducen en obras de alto impacto social.

Ahora, los chimalhuacanos cuentan con centros de especialidad como: Rehabilitación e Integración Social (CRIS), 18 CDC, Hospital Materno Infantil, Unidad de Especialidades Médicas (UNEME) con atención en adicciones, enfermedades crónico degenerativas y salud mental; además de la ampliación y equipamiento del Hospital 90 camas.

Por último, la alcaldesa reafirmó su compromiso de seguir velando por la salud de los habitantes con la construcción del Hospital de San Agustín y el apoyo a los futuros especialistas de la salud que actualmente se forman en la Facultad de medicina de la Universidad Autónoma del Estado de México, campus Chimalhuacán, cuyo logro fue resultado de las gestiones de autoridades municipales e instó al personal médico a seguir trabajando con responsabilidad en cada jornada.​
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Cumplen decreto ejecutivo para apertura de vialidades

El gobierno municipal de Chimalhuacán informa que este 24 de octubre se realizó la ejecución del decreto expropiatorio del Estado de México por la causa de utilidad pública de seis fracciones de igual número de predios ubicados en el barrio San Pablo para la apertura, ampliación, prolongación y alineamiento de la calle Cruz de Olvido.

El decreto fue publicado en la Gaceta del gobierno del Estado de México el pasado 5 de septiembre, sección quinta, donde precisa que se expropia una superficie de 708.18 metros cuadrados y garantiza la indemnización como una medida de protección al derecho de propiedad, con base a una interpretación de los artículos 27, párrafo segundo de la Constitución Federal y 21.2 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos.

En el momento en que se ejecutaba el decreto, la señora Benita Páez Valencia recibió la indemnización que el gobierno del Estado de México otorgó por la afectación en la fracción II que le correspondía.

Acto seguido, la alcaldesa de Chimalhuacán, Rosalba Pineda Ramírez, se solidarizó para gestionar ante el Estado de México lo que falte de las indemnizaciones.

La alcaldesa señaló que los principales beneficiarios de la expropiación de las fracciones de seis predios son los vecinos del barrio San Pablo; tendrán nuevas vías de comunicación, la calle Cruz de Olvido conectará la avenida Patos y la calle Unión con el circuito Morelos y la avenida Peñón.

Aunado al libre tránsito, mayor seguridad para transeúntes, automovilistas y desahogo vehicular; la edil sumó a las ventajas de la expropiación de los predios, la dotación de “servicios públicos básicos de agua potable y drenaje que permitirán a la colectividad tener acceso a una vida digna. Lo anterior con fundamento en el artículo 3, fracción I y V de la Ley de Expropiación para el Estado de México”.

Cabe destacar que el proceso administrativo para la expropiación de las seis fracciones inició el 28 de febrero de 2012 a solicitud de las autoridades municipales con el oficio DGDU/086/2012.
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DEEZER TE INVITA A CELEBRAR EL DIA DE MUERTOS EN MEXICO

"Qué injusta, qué maldita, qué cabrona la muerte que no nos mata a nosotros sino a los que amamos." Carlos Fuentes

México – octubre 2016, Llega el Día de Muertos en México y por esa razón Deezer, uno de los líderes mundiales en servicio de música en streaming, hizo una selección de las canciones más representativas para este gran día, con las cuales puedes celebrar esta fecha con tus amigos y familiares.

Escucha el playlist de Día de Muertos haciendo clic en la imagen:

Acerca de Deezer

Deezer conecta más de seis millones de fanaticos de la música alrededor del mundo con más de 40 millones de canciones. Disponible en más de 180 países, Deezer da acceso instantaneo al catalogo músical más extenso en cualquier dispositivo. Deezer es el único servicio de música en streaming con Flow, el unico mix basado en tus viejas favoritas y nuevas recomendaciones en un stream diferente. Basado en un único algoritmo intuitivo y creado por gente que ama la música, es el lugar para escuchar tú música sin parar con nuevos descubrimientos basados en tus gustos.

Hacemos que la música pase desde 2007, Deezer es una compañía privada cuya oficina principal está en París y cuenta con otras en Londres, San Francisco y diversas ciudades del mundo. Actualmente Deezer se puede descargar de forma gratuita para iPhone, iPad, Android y Windows ó en web en deezer.com.
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Claro video y Nat Geo presentan la serie “Superautos: Sahara Force India”

·         La serie formará parte del catálogo de Claro video
·         Los usuarios de Claro video podrán ser parte de la escudería Sahara Force India en el circuito de Brasil a través de una dinámica en redes sociales

México, 26 de octubre, 2016 – Claro video y Nat Geo presentaron hoy la serie Superautos: Sahara Force India, producción que busca llenar las pantallas con adrenalina y fascinación por los vehículos más veloces del mundo. La serie que estará disponible de manera exclusiva dentro del catálogo de Claro video, está dedicada a la escudería Sahara Force India mostrando todo el proceso de preparación de sus autos, así como la estrategia y concentración de sus pilotos encabezados por el mexicano Sergio Pérez y el alemán Nico Hülkenberg.

Compuesta por 3 episodios de veintidós minutos cada uno, la serie presenta a detalle el trabajo de pilotos, mecánicos, técnicos y especialistas detrás de Sahara Force India quienes trabajan para poner en su máximo nivel el VJM09, el auto de la escudería, en camino al famoso Premio Británico en el circuito de Silverstone.

“En Claro video estamos muy orgullosos de tener dentro de nuestro servicio, contenidos exclusivos que reflejan de manera precisa el trabajo en equipo tan estricto detrás de Sahara Force India contando con la producción de primer nivel de Nat Geo” indicó Andrés Vázquez del Mercado, Director de Claro video.

A lo largo de los 3 capítulos, la serie original de Nat Geo reflejará el día a día Sergio Pérez y Nico Hülkenberg, en su preparación para la carrera en la que deben conducir a velocidades que superan los 300 kilómetros por hora y atravesar curvas tan rápidas que hacen que su cuerpo soporte hasta 5 fuerzas G. Los pilotos deben tener velocidad mental ya que es necesario tomar decisiones en milésimas de segundo. Además, son los representantes de un equipo sólido, eficiente y creativo que implementa mejoras con tecnología aplicada, controles específicos en cada etapa y que busca la excelencia competitiva.

Claro video lleva a un suscriptor al premio de Brasil

Como parte del estreno de Superautos: Sahara Force India, Claro video realizará una promoción para llevar a un suscriptor a la carrera de Brasil que se realizará del 11 al 13 de noviembre. El suscriptor ganador formará parte de la escudería y podrá vivir la experiencia completa de convivir con los pilotos Sergio Pérez y Nico Hülkenberg, equipo técnico e incluso hospedarse en el mismo hotel y presenciar la carrera en pits.

La dinámica para que los suscriptores puedan ganar este premio se realizará en www.clarolareddelavelocidad.com y se invitará a participar desde las redes sociales de Claro video en los 16 países en donde está disponible la plataforma, misma que estará vigente del 26 al 31 de octubre.

Los usuarios de Claro video podrán disfrutar de SUPERAUTOS: Sahara Force India en Latinoamérica en clarovideo.com desde cualquier navegador o app en teléfonos, tabletas Android, IOS y Windows, consolas de juegos Xbox 360 y One, Smart TVs, Claro player, Apple TV y Chromecast.

Para mayor información sobre esta y otras novedades de Claro video consulte la página www.clarovideo.com  o síganos en Facebook: facebook.com/Clarovideo
Twitter: @ClaroVideo ó YouTube: YouTube.com/Clarovideo 
Instagram: instagram.com/clarovideo/

Acerca de Claro Video
Claro video es el servicio líder de Latinoamérica de VOD (Video On Demand, por sus siglas en inglés) vía streaming que brinda a sus audiencias acceso inmediato a la oferta de contenidos más completa y atractiva del mercado y ofrece a sus suscriptores la posibilidad de disfrutar de miles de películas, series y conciertos y permite acceder a películas de reciente estreno en la modalidad de Pago por Evento tan solo unas semanas después de su premier en salas de cine. Esta combinación de modelos - suscripción y transaccional en una misma plataforma - constituye un diferencial importante para Claro video en relación a otros servicios de videostreaming.

Claro video es operado por Claro video Inc. empresa afiliada a América Móvil, S.A.B. de C.V. Claro video se encuentra disponible en varios países de América Latina incluyendo México, Argentina, Brasil, Uruguay, Chile, Colombia, Perú, Ecuador, Guatemala, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, El Salvador, Panamá, Paraguay y República Dominicana.
Acerca de National Geographic Channels
National Geographic Channels (Los Canales) componen el brazo de TV y producción de National Geographic Partners, una operación conjunta de 21st Century Fox y National Geographic Society. Líder mundial en programación de primera calidad en ciencia, aventuras y exploración, Los Canales incluyen: National Geographic Channel (NGC), Nat Geo WILD, Nat Geo People y Nat Geo MUNDO. Además, los Canales operan National Geographic Studios, la unidad de producción televisiva interna de la empresa. Los Canales contribuyen al compromiso de la National Geographic Society con la exploración, la conservación y la educación con programación entretenida e innovadora realizada con talentos de primera línea de todo el mundo, y con ganancias que ayudan a financiar la misión de la sociedad. A nivel internacional, NGC está disponible en más de 440 millones de hogares en 171 países y en 45 idiomas, y Nat Geo WILD, en 131 países y en 38 idiomas. National Geographic Partners es también una empresa líder en las redes sociales, con una base de fans de 250 millones de personas en la totalidad de sus páginas en redes sociales. NGC contribuye con más de 55 millones de fans solo en Facebook. Para mayor información, ingresar a www.natgeotv.com y www.natgeowild.com.

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